اعلان بست خالی

عنوان وظیفه: آمر اداری و مالی انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان

اداره: انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان

تاریخ آغاز: ۱۵ ذوالقعدة الحرام ۱۴۴۶

تاریخ ختم: ۲۷  ذوالقعدة الحرام ۱۴۴۶

نوع استخدام: دائمی

وظایف و مسئولیت ها:

• مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول امور و ارزیابی اجراآت کارکنان و مدیریت های تحت اثر جهت ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان؛

• ارایۀ مشوره به رئیس در مورد دیدگاه و چهارچوب ستراتیژیک بمنظور مدیریت بهتر امور، اصلاحات و نو آوری های اداری به واسطۀ ایجاد ارتباطات مناسب با استراتیژی انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان؛

• مدیریت منابع، فعالیت ها و عملکرد های تحت کنترول در مطابقت با قوانین، مقررات، پالیسی ها و طرزالعمل ها جهت عرضۀ خدمات مطابق به پلان کاری؛

• حین شناسائی و دریافت اشتباهات ناشی از اجراات کارمندان، اقدام به اسرع وقت در تصحیح آن و همکاری با سایر شعبات در رابطه به حل مشکلات مربوط؛

• افزودن ارزش به انستیتیوت با حصول اطمینان از عرضۀ خدمات معیاری، همآهنگی، تسهیلات، اجـرا و مدیریت پروسه های بودجوی، پلانی، کنترول و راپوردهی در مشوره با رئیس انستیتوت؛

• افزودن ارزش به انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان با حصول اطمینان از عرضۀ خدمات معیاری ، همآهنگی، تسهیلات، اجـرا و مدیریت پروسه های بودجوی، پلانی، کنترول و راپوردهی در مشوره با آمر ذیصلاح؛

• مدیریت توسعۀ پالیسی ها، مقررات، لوایح، طرز العمل ها، فورمه های معیاری و پلان های کوتاه مدت و استراتیژیک آمریت برنامه ها و ارتباطات، انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان؛

•حصول اطمـینان از اجـرای مؤثر امور اداری و عملیاتی طـبق پالیسی ها و طرزالعمل های کاری منابع بشری و سیستم مدیریتی منابع بشری، نظارت وکنترول آن؛

• حصول اطمینان از تطابق امور با قوانین، مقررات، لوایح، طرزالعمل ها و پالیسی های مربوط و رعایت آن حین اجرای امور اداری و عملیاتی

• حصول اطمینان از مدیریت پروسه های شفاف و رقابتی استخدام و انتخاب افراد واجد شرایط و مشوره دهی به اعضای مدیریتی در مورد شایستگی های نامزد ؛

• تدوین پروسیجر های اداری برای افزایش موثریت کاری؛

• اطمینان از تهیه و تدارک به موقع تجهیزات و لوازم مورد نیاز؛

• فراهم نمودن امکانات برای صنوف درسی و سایر فعالیت های آموزشی؛

• فراهم نمودن تسهیلات انترنتی، ترمیماتی، و ترانسپورتی برای کارمندان انستیتیوت؛

• نظارت بر استفاده مؤثر و نگهداری مناسب از دارایی‌های انستیتیوت؛

• ملاحظه شد، صدرو هدایت و حصول اطمینان از طی مراحل مراسلات اداری (مکاتیب، پيشنهادات، استعلام  ها، ایمیل های رسمي) انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان در اسرع وقت بطور مؤثر و کارا؛

• تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص انجام کارهای مربوط؛

• اجراآت در عرصۀ استخدام کارمندان طبق اصول؛

• سهم گیری فعال در الکترونیک سازی امور منابع بشری به منظور بدست آوردن اهداف ستراتیژیک انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان؛

• نظارت از پروسۀ حاضری، رخصتی و معاشات کارمندان انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان؛

• نظارت از پروسۀ حاضری، رخصتی و معاشات کارمندان انستیتیوت بانکداری و مالی افغانستان؛

• انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد؛

• انجام اجراآت مطابق اساسنامه و اجرا داخلی در جذب و آموزش و ارزشیابی کارکنان؛

• همکاری نزدیک با بخش‌های آموزشی برای تطبیق مؤثر برنامه‌های آموزشی؛

درجه تحصیل:

 لیسانس در بخش های مدیریت، منابع بشری، اداره و تجارت، حقوق و یا اداره عامه و به داشتن درجه تحصیلی ماستری و دوکتورا در بخش های فوق الذکر ترجیح داده میشود.

تجربه:

پنج (5) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه

مهارت ها و توانائی ها:

بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی، داشتن مهارت های مدیریتی، آشنائی به قوانین و مقررات بانکی، فصاحت و بلاغت در گفتار، توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، بلدیت به امور عملیاتی، حفظ محرمیت و ظیفوی؛

صفات و ارزش های شخصی:

 صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری

نکات:

• علاقه مندان محترم و واجدین شرایط میتوانند جهت ثبت نام به بست متذکره، CV  های شانرا به ایمیل آدرس vacancies@aibf.af ارسال نمایند.

• جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.

• تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.